《廣東教育行》義務視力檢查特約驗光師及特約服務站服務公約及章程(試行稿)
發布時間:2019-01-03 15:14   發布者:admin

廣東廣播電視臺《廣東教育行》

義務視力檢查特約驗光師及特約服務站(單位)服務公約及章程(試行稿)

 

 第一章 總則

第一條:廣東廣播電視臺《廣東教育行》(以下簡稱:粵教行)義務視力檢查特約驗光師及特約服務站(以下簡稱:特約單位)是由志愿從事社會公益,社會服務事業的具備資質的在職驗光師及自愿從事公益活動的具備資質的眼鏡單位組成的社會公益團體。

第二條:特約單位接受粵教行執行管理辦公室(以下簡稱:粵教行執管辦)直接管理,接受粵教行監督和指導,統一使用粵教行標志、徽章等。

第三條:本公約及章程宗旨——堅持四項基本原則,堅持服務學校、堅持服務社區、堅持服務社會。通過組織和指導特約單位的社會公德公益服務活動,推動社會精神文明建設,在服務中倡導團結友愛、積極進取、服務社群的新風,為推動社會主義精神文明建設而努力,為在社會主義市場經濟條件下的多層次社會保障和服務體系的完善而努力,為社會群體視力健康、社會發展建設和社會進步作出貢獻。

第四條:特約單位行為準則:奉獻、有愛、互助、進步、團結、自愿。

第五條:特約單位服務精神:以奉獻揚青春,與社會同進步。

第六條:特約單位在憲法和法律的范圍內無限工作,遵守國家法律,服務視力健康需要群體、立足社會,服務社會。

第二章 任務

第一條:培養及提倡特約單位的公益意識、奉獻精神和服務能力,促進特約單位健康成長,進一步提升社會綜合服務素質和服務社會的能力。

第二條:多渠道加強特約單位與社會接觸,進一步開展特約單位開展社會實踐活動,拓展服務社會的全面能力。

第三條:提供視力健康公益服務,開展學校公益、社會服務、扶貧濟困、培訓提升、青少年視力健康公益援助、科技推廣、視力保健、創業創新以及大型社會活動等公益事業提供力所能及的服務,為具體特殊困難以及需要幫助的社會成員個性化服務。

第四條:定期召開特約單位會議或地區級會議,學習相關文件精神,交流經驗、研究部署工作。

第五條:制定各個時期特約單位活動推進計劃,協調和組織各地特約特約單位學習并提升特約單位服務水平,組織并舉行符合國家及地區法規的公益活動。

第六條:按照公約及章程要求,合法要求特約單位承擔必要的視力檢查和社區視力健康等活動的協助工作,在學校、企事業單位、街道社區等大型公共場所提供定期,不定期的義務視力檢查活動,幫助更多有需要的義務視力檢查群體。

第七條:指導、協調、監督各特約單位的社會公益工作,并面向全社會公開招募特約單位,建立一支真正全心全意為全民視力健康的服務隊伍,做好特約單位的培訓工作,發揮垮地區優勢,培訓各級別的特約單位,更好的開展義務視力檢查特約服務。

第八條:定期向學校、公益組織、社會團體、各相關特約單位通報特約單位團體活動情況,并爭取媒體支持做好特約單位的宣傳工作。

第九條:開展與其他公益組織和公益團體的交流活動。

第十條:弘揚正氣,倡導友愛奉獻,促進特約單位良好風氣的形成,為全民視力健康和社會進步做出貢獻。

第十一條:適應社會主義市場經濟體制和社會發展的需要,推進特約單位服務社會體系的建立和完善

第十二條:特約單位需積極參與本公約及章程管理開展的粵教行各項活動,并積極為特約單位的發展及相關活動進行宣傳。

第十三條:特約單位需要強化自身的公民意識、公共道德意識、奉獻精神和服務能力。促進各特約成員單位健康成長。

第十四條:特約單位活動要成為接觸社會的窗口,培養特約單位適應社會與社會交往的能力。

第十五條:組織和策劃特約單位服務社會群體的能力,協調、指導新晉特約單位開展具有專業特色以及開展力所能及的服務活動,推進面向社會的公益活動持續、有效、深入開展,提高特約單位開展活動的質量和效果。

第十六條:維護和代表特約單位的合法權益,致力于推進特約單位的規范化建設,為特約單位的公益形象創造良好的外部環境。

第十七條:開展特約單位工作的理論研究,總結推廣經驗。

第十八條:在國家法律法規允許范圍內,定期發行公約簡報等宣傳性文件,供各相關單位學習和借鑒。

第十九條:組織開展所有特約單位的先進評比與表彰工作。

第三章 特約單位

第一條:

(一) 特約單位是指不為物質報酬、基于良知、信念和責任,自愿為社會和他人提供服務和幫助的個人、眼鏡企業或公益眼鏡組織。

(二) 凡承認本公約和章程的有志于為人民服務的驗配師個人、在業眼鏡企業或其它合法眼鏡組織,提出合法申請,經粵教行執管辦審核通過,即可成為特約單位。

第二條:

(一) 年齡在18—70歲之間,在中國工作的視光人士及合法經營達1年以上的眼鏡企業均有機會申請加入,成為特約單位正式成員。

(二) 特約單位要有強烈的社會責任感,特約單位相關個體需要具備良好的思想品德。

(三) 具備與所申請的特約單位相對應的基本素質,本人或單位書面申請,上報粵教行執管辦批準。

第三條:

(一)有向粵教行執管辦推薦會員的權利和義務,有要求執管辦維護合法權益的的權利。

(二)要求本質管辦幫助解決在公益活動中遇到的實際困難和問題,在各種先進活動中享受同等權利。

(三)有退出特約單位的自由,也享有對執管辦活動中作出顯著成績的個人和單位提出給與表彰的建議或權利

(四)有選舉權,被選舉權

(五)對相關特約單位的工作進行監督,優秀特約單位向執管辦提出意見或建議。

參加本服務公約的特約單位享有優先參加執管辦組織的學習、培訓的權利。

第五條:

(一)遵紀守法、履行特約單位的承諾、遵守服務公約及章程、執行執管辦決議。

(二)參加特約單位活動,及時完成執管辦委托的任務。

(三)宣傳本特約服務公約及章程宗旨、維護特約單位聲譽,以實際的行動擴大特約單位公益服務的精神和在各地積極開展公益活動,擴大特約單位在社會公益方面的正能量影響。

(四)關心特約單位管理及發展工作,積極參與粵教行開展的各項社會公益活動。

(五)發揚“奉獻、友愛互助、進步”的精神,主動關心社會,關心他人

(六)主動向粵教行執管辦提出工作意見和建議;(可以書面或電子郵件等形式,向粵教行執管辦負責人提出)

(七)向粵教行反映境況,提供有關資料。

(八)特約單位實行進入和退出自愿原則,由執管辦依據公約和章程決定接納申請單位為特約單位,特約單位退會時,可以書面形式向執管辦提出申請,經執管辦批準通過方可退出,退出時交回特約單位徽章。

(九)特約單位如有違反本章程的行為,經執管辦表決通過給予除名。除名者需交回徽章。

(十)執管辦將表彰和獎勵在年度服務中突出的特約單位。

第四章  組織制度

第一條:  本特約團體實行民主集中制。特約單位日常管理由粵教行執管辦管理執行,并由各特約單位選舉產生特約單位執管委員會(簡稱:執管會),報粵教行執管辦審核批準后產生。

第二條: 執委辦設主任一人,副主任若干人;執委會設會長一人,副會長若干人,各部部長一人,副部長若干人,執委會負責人負責處理執管會的重要日常工作;特約單位負責人負責特約單位日常公益活動管理及開展工作。

第三條:執管辦主任職責:

(一) 負責執管辦全面工作的開展;

(二) 負責粵教行的發展方向、協調各部的工作開展;

(三) 負責對粵教行執管辦工作人員的任免;

(四) 負責管理粵教行印章,監督使用情況,其余人不得私自使用;

(五) 定期召開會議,討論制定粵教行年度工作計劃及工作重點。

(六) 主動和執委會相關部門做好粵教行工作指示并聽取意見;

(七) 加強粵教行執管辦自身的思想道德素質的建設,組織特約單位進行理論化學習及實踐指導;

(八) 及時了解特約個人單位的思想、工作、學習以及特約單位組織的公益活動,調動特約單位積極性、主動性、協調各方面關系;

(九) 維護特約單位的集體利益;

(十) 審批監督粵教行費用的使用情況;

(十一) 組織完成上級下達的工作任務;

(十二)執委會換屆期間, 由執管辦代行監管職責。
(十三)主任任期一屆,可連任。
第四條:執委會會長職責:

(二) 負責執委會全面工作的開展;

(二) 負責粵教行的發展方向落實、協調各部的工作開展;

(三) 負責對執委會工作人員的任免;

(四) 負責管理執委會印章,監督使用情況,其余人不得私自使用;

(五) 定期召開工作會議,傳達執管辦及執委會相關部門對特約單位的工作指示,討論制定未來年度工作計劃和工作重點;

(六) 主動向特約單位做好工作指示并聽取意見;

(七) 加強執委會隊伍建設,不斷提升執委會思想道德素質的建設,組織特約單位進行理論化學習、實踐指導以及積極探索發展新路子;

(八) 及時了解特約單位的思想、工作、學習以及特約單位組織的公益活動,調動特約單位積極性、主動性、協調各方面關系;

(九) 維護粵教行及特約單位的集體利益;

(十) 審批監督執委會費用的使用情況;

(十一) 組織完成上級下達的工作任務;

(十二) 會長任期一屆,不可連任。

第四條 執委會副會長職責:

(一) 協助會長開展工作;

(二) 會長不在時,代理會長工作;

(三) 做好分管部門工作任務;

(四) 指導監督各部門開展工作;

(五) 討論、制定本年度工作計劃和工作重點;

(六) 深入開展調查研究,熟悉執委會內部工作;

(七) 審批監督執委會主管部門的工作;

(八) 組織完成上級下達的工作任務。

第五條 個人和企業特約單位職責:

(一) 遵守本公約和章程和各規章制度,執行執委會決議;

(二) 積極參加粵教行組織的各項活動,努力完成粵教行交辦的各項任務;

(三) 宣傳粵教行特約單位性質、宗旨和活動,積極介紹優秀視光人才或優秀企業加入特約單位;

(四) 關心粵教行的工作,主動向主管單位提出工作意見和建議;

(五) 特約單位在提供公益服務以及進行集體大型活動時,需穿粵教行的會服以及戴帽子,以及佩戴徽證;

(六)特約單位與服務對象之間是平等的服務與被服務的關系;

(七) 特約單位的任何成員都不能利用粵教行名義謀取個人私利。

第六條 開會紀律

(一) 開會期間請務必將您的手機調成振動或關機,禁止鈴聲擾亂,違反者,部門負責人警告記錄,累積達三次,作無視紀律處理,警告通知。累積三次以上,剔除特約單位隊列處理。

(二) 開會請務必帶好筆記本、筆,開會期間隨時詳細記錄所需重要信息。

(三) 開會期間,講臺上有發言者,聽者則保持安靜,不要竊竊私語,交頭接耳。做到最基本的尊重原則,尊重他人的同時也是尊重自己。違反者按輕重程度追究,需要發言時則積極踴躍,大膽諫言。

(四) 準時到會,不遲到早退。例會時,遲到者需敲門報告,并匯報姓名及自屬部門,由執管辦協調管理部紀錄,得到允許方可加入會議。有事早退者,需向負責人請假指示,批準后方可離開;部門例會時,請假者向部門負責人報告指示,批準后方可離開。三次遲到算曠會一次,曠會三次算開除處理。

第七條 點名簽到

 (一)  特約單位例會,各部門負責人點名紀錄,執管辦協調管理部派遣委員監督查到,紀錄到會情

         況,各部門負責人配合執管辦工作,將未到請假人員姓名上報登記。

(二)  執委會例會時,由執管辦負責點名簽到,紀錄各部門到會情況,請假者履行請假

         手續。每月,紀錄總結上交辦公室。

第八條 請假手續

(一) 特約單位例會。因事未到者,需向該部門負責人請假并附加請假條。請假條必須用粵教行材料紙書寫,由負責人同意方可請假。請假三次及三次以上,警告處分處理,不參與評優。

(二) 執委會例會。請假者需先向執委會打電話告知,并附上請假條,由會長批準簽字

同意則允許請假,請假條上交執管辦協調部。請假五次,曠會三次,撤銷特約單位處理。

(三)   辦公室值班請假,請假人員將請假條上交協調管理部負責人。

第九條    值班

(一) 由協調管理部制定辦公室值班表。制定完成后如需調動,則各部門自由內部調節。

(二) 值班人員簽到,值班期間,愛護室內公共設施,值班成員互相和平相處,了解交流。共同管理辦公室所需事物。

第十條 光榮榜

(一) 依據每周部門值班及部門例會到會情況而定,由協調管理部統計記錄。

(二) 每周評比一個最佳部門與一個最差部門上光榮榜,每周五更新,每周例會公布。

第十一條   活動

           活動中,對于上級交代的任務要認真細心的完成,齊心協力。不能偷懶懈怠, 積極參與。期間,聽從上級安排,服從命令,聽從指揮。

第十二條   對積極參加粵教行組織的活動、努力完成粵教行交辦的任務并取得顯著的個人及團體特約單位,經執委會討論決定,報執管辦批準,送粵教行存檔,并給予表彰通報和獎勵。對關心、支持和參加粵教行活動并為視力健康事業做出突出貢獻的集體和個人可授予榮譽稱號。

第十三條   經費來源

(一)粵教行活動所必須的經費主要來自于特約單位募捐,企業贊助、社會募捐等。

(二) 部分經費可通過組織特約單位開展有償服務的收入等渠道解決。

第十四條   明確定義

           任何組織或個人的特約單位不得將粵教行中的部門的任一部門獨立出粵教行。

第十五條   明確定義

執委會部門負責人必為承擔過副部長以上職務。

第五章    附則

第一條 《公約及章程》修改程序:本章程程序修改時,由執管辦提出,并說明理由,經執委會討論通過,報粵教行審核備案。

第二條 粵教行特約單位服務終止程序:本特約單位團因故必須終止時,由執委會提出意見和理由,報執管辦審核,形成決定,報粵教行審核備案。

第三條 本章程自執委會通過之日起生效,解釋權屬粵教行執管辦。

 

粵教行執管辦
2015.05.10

 

 


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